♦ Richard Emil RBEIZ *
نبذة عن البحث باللغة العربية
فاعلية العوامل الاجتماعية والاقتصادية المحفزة
للممرضين والممرضات خلال جائحة كورونا في لبنان
يعالج هذا البحث عبر دراسة ميدانية، موضوع فاعلية العوامل الاجتماعية والاقتصادية المحفّزة للممرضين والممرضات في حياتهم المهنية، من خلال نماذج مختارة لبنانية؛ إذ يُعنى البحث بمسألة الموارد البشرية من خلال عينتين من الممرضين والممرضات عملوا في عدد من أقسام المستشفيات المتعلقة بجائحة فيروس كورونا (COVID-19 pandemic) بين أعوام: 2019 - 2021 في لبنان، أي في أخطر مراحل انتشار الوباء.
وقد سمحت لنا الدراسة بالوقوف على أبرز العوامل/الدوافع المحفّزة التي جعلت هؤلاء يؤدون واجبهم على أكمل وجه على الرغم من المخاطر الجديّة المحيطة بهم، ومنها: الاصابة بالوباء أو الوفاة. وقد تبين أن الدافع/العامل يعدّ عنصرًا أساسيًّا يسمح للموظف بالنجاح في عمله، كذلك اعتماده بفاعلية قد يوجّه المنظمات والمؤسسات والشركات إلى الاستمرار والنمو.
الكلمات الرئيسة: العوامل الاجتماعية والاقتصادية، الدافع، المستشفى، التمريض، جائحة كورونا، الاحتياجات، المهارات المهنية، الواجب المهني
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- RESUME:
Toute organisation est composée d’acteurs organisationnels qui collaborent ensemble pour atteindre des buts précis. En principe un acteur organisationnel, efficace et bien engagé, est motivé. La motivation est un élément essentiel qui permet aux personnels professionnels de réussire dans leur travail et qui guide les organisations à la survie et à la croissance.
Dans le cadre de notre étude, nous nous intéressons spécifiquement aux facteurs qui motivent les acteurs organisationnels dans le cadre de leur vie professionnelle. Nos enquêtés ciblés sont des infirmiers et des infirmières qui ont travaillé dans le département de Corona-Virus dans leur hôpital entre les années 2019 et 2021. Nous avons choisi des acteurs de soins qui ont vécu une période très difficile à cause de cette épidémie de Corona qui a paralysé le pays. Notre étude nous permet de découvrir, de comprendre et de déduire que la rémunération, la valeur de responsabilité, le fait d’acquérir une expérience intéressante, le fait de développer les compétences professionnelles, le défi personnel et l’accomplissement des devoirs professionnels sont les principaux facteurs qui motivent ces acteurs de soins ciblés par notre étude.
Nous considérons que la motivation dans le cadre de la vie professionnelle est primordiale pour aboutir à une gestion des ressources humaines intéressante et perspicace. Un acteur organisationnel motivé contribue indubitablement à l’atteinte des objectifs organisationnels tout en se développant au niveau professionnel.
- Mots-clés:
Facteurs sociaux et économiques, motivation, hôpital, soins infirmiers, pandémie corona, besoins, compétences professionnelles, devoir professionnel
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* د. ريشار اميل ربيز : أستاذ محاضر في معهد العلوم الاجتماعية - الجامعة اللبنانية، وفي جامعة القديس يوسف. رئيس قسم الابستمولوجيا والمنهجية والتقنيات في معهد العلوم الاجتماعية (الفرع الثاني)- الجامعة اللبنانية
* Richard Emil RBEIZ: Enseignant à l' Université libanaise- Institut de Sciences sociales 2 à Rabieh et à l' Université Saint Joseph. Chef de département d'épistémologie, de méthodologie et des techniques à l' Université libanaise Institut de Sciences sociales 2 Rabieh
BIBLIOGRAPHIE
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