Al-Hadatha Journal: 31 years of communication - Welcome to the site (under construction). Here we publish Abstracts of research

بحث - Search

مجلة الحداثة: 31 عامًا من التواصل - أهلا بكم في الموقع الترويجي (قيد الانشاء) ننشر هنا ملخصات عن الأبحاث

المشاهدات

L'efficacité des facteurs de motivation sociale et économique pour les infirmiers et infirmières pendant le Corona au Liban

د. ريشار ربيز - مجلة الحداثة

Richard Emil RBEIZ *


نبذة عن البحث باللغة العربية


فاعلية العوامل الاجتماعية والاقتصادية المحفزة


للممرضين والممرضات خلال جائحة كورونا في لبنان


يعالج هذا البحث عبر دراسة ميدانية، موضوع فاعلية العوامل الاجتماعية والاقتصادية المحفّزة للممرضين والممرضات في حياتهم المهنية، من خلال نماذج مختارة لبنانية؛ إذ يُعنى البحث بمسألة الموارد البشرية من خلال عينتين من الممرضين والممرضات عملوا في عدد من أقسام المستشفيات المتعلقة بجائحة فيروس كورونا (COVID-19 pandemic) بين أعوام: 2019 - 2021 في لبنان، أي في أخطر مراحل انتشار الوباء.
وقد سمحت لنا الدراسة بالوقوف على أبرز العوامل/الدوافع المحفّزة التي جعلت هؤلاء يؤدون واجبهم على أكمل وجه على الرغم من المخاطر الجديّة المحيطة بهم، ومنها: الاصابة بالوباء أو الوفاة. وقد تبين أن الدافع/العامل يعدّ عنصرًا أساسيًّا يسمح للموظف بالنجاح في عمله، كذلك اعتماده بفاعلية قد يوجّه المنظمات والمؤسسات والشركات إلى الاستمرار والنمو.

الكلمات الرئيسة: العوامل الاجتماعية والاقتصادية، الدافع، المستشفى، التمريض، جائحة كورونا، الاحتياجات، المهارات المهنية، الواجب المهني

***


- RESUME

Toute organisation est composée d’acteurs organisationnels qui collaborent ensemble pour atteindre des buts précis. En principe un acteur organisationnel, efficace et bien engagé, est motivé. La motivation est un élément essentiel qui permet aux personnels professionnels de réussire dans leur travail et qui guide les organisations à la survie et à la croissance.
Dans le cadre de notre étude, nous nous intéressons spécifiquement aux facteurs qui motivent les acteurs organisationnels dans le cadre de leur vie professionnelle. Nos enquêtés ciblés sont des infirmiers et des infirmières qui ont travaillé dans le département de Corona-Virus dans leur hôpital entre les années 2019 et 2021. Nous avons choisi des acteurs de soins qui ont vécu une période très difficile à cause de cette épidémie de Corona qui a paralysé le pays. Notre étude nous permet de découvrir, de comprendre et de déduire que la rémunération, la valeur de responsabilité, le fait d’acquérir une expérience intéressante, le fait de développer les compétences professionnelles, le défi personnel et l’accomplissement des devoirs professionnels sont les principaux facteurs qui motivent ces acteurs de soins ciblés par notre étude.
Nous considérons que la motivation dans le cadre de la vie professionnelle est primordiale pour aboutir à une gestion des ressources humaines intéressante et perspicace. Un acteur organisationnel motivé contribue indubitablement à l’atteinte des objectifs organisationnels tout en se développant au niveau professionnel.

- Mots-clés: 

Facteurs sociaux et économiques, motivation, hôpital, soins infirmiers, pandémie corona, besoins, compétences professionnelles, devoir professionnel

***


* د. ريشار اميل ربيز : أستاذ محاضر في معهد العلوم الاجتماعية - الجامعة اللبنانية، وفي جامعة القديس يوسف. رئيس قسم الابستمولوجيا والمنهجية والتقنيات في معهد العلوم الاجتماعية (الفرع الثاني)- الجامعة اللبنانية

* Richard Emil RBEIZ: Enseignant à l' Université libanaise- Institut de Sciences sociales 2 à Rabieh et à l' Université Saint Joseph. Chef de département d'épistémologie, de méthodologie et des techniques à l' Université libanaise Institut de Sciences sociales 2 Rabieh


BIBLIOGRAPHIE


1. E. FRIEDBERG, Le pouvoir et la regle, Editions du Seuil, Paris, 1993.
2. G. IGNASSE et M-A GENISSEL, Introduction à la sociologie, Ellipses, Paris, 1995.
3. J-P. LARCON et R. REITTER, Structures de pouvoir et identite de l’entreprise, Paris, 1979.
4. C. LEVY-LEBOYER, La crise des motivations, Paris, PUF, 1984.
5. S. MAUGERI, Théories de la motivation au travail, Dunod, Paris, 2013.
6. A. MASLOW, L’ accomplissement de soi, Traduit de l’ américain par Emily Borgeaud, Eyrolles, 2004,
7. C.P. ALDERFER, «An empirical test of a new theory of human needs», Organizational Behavior an d Human
Performance, vol. 4.
8. D. MATZKIN, Motivation et satisfaction au travail, Editions EMS, Caen, 2018.
9. P. ROUSSEL, Rémunération, Motivation et Satisfaction au Travail, ECONOMICA, Paris, 1996.
10. P. BERNOUX, La Sociologie des organisations, Editions du Seuil, Paris, 1985.
11. B. MOTTEZ, La sociologie industrielle, PUF, Paris, 1971.

الحداثة (Al Hadatha) – ع. 227 - س. 30 - ربيع Spring 2023

ISSN: 2790-1785


ليست هناك تعليقات:

اقرأ أيضًا

تعليقات القرّاء

راسلنا

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

تصنيفات وأعداد

Al Hadatha (975) أبحاث في الأدب واللغة (349) أبحاث في الثقافة الشعبية (245) أبحاث في العلوم الاجتماعية (179) أبحاث في الفنون (167) أبحاث في التاريخ (123) أبحاث في التربية والتعليم (108) أبحاث في العلوم السياسية والاقتصادية (77) أبحاث في علم النفس (61) مراجعات (59) أبحاث في الفلسفة (55) صيف 2019 (42) شتاء 2020 (38) محتويات الأعداد (38) خريف 2020 (37) ربيع 2020 (37) افتتاحية الأعداد (36) خريف 2019 (35) صيف 2020 (35) خريف 2023 (34) ربيع 2024 (34) شتاء 2024 (33) أبحاث في الآثار (32) الحداثة : أعلام (32) أبحاث في الإعلام (31) شتاء 2021 (31) خريف 2016 (26) شتاء 2017 (25) الحداثة في الإعلام (23) ربيع 2021 (23) صيف 2018 (23) صيف 2023 (23) نوافذ (23) خريف 2018 (22) ربيع 2022 (22) صيف 2017 (22) شتاء 2022 (21) خريف 2021 (20) ربيع 2017 (20) ربيع 2023 (20) صيف 2021 (20) أبحاث في القانون (19) شتاء 2019 (19) خريف 1994 (18) أبحاث في كورونا (covid-19) (17) صيف 2022 (17) خريف 2001 (16) خريف 2022 (16) شتاء 2023 (16) أبحاث في العلوم والصحة (15) ملف الحداثة (15) ربيع 2019 (12) شتاء 2000 (12) شتاء 1996 (11) شتاء 2018 (11) خريف 1995 (10) ربيع 2015 (10) أبحاث في الجغرافيا (9) خريف 2004 (9) صيف 1997 (9) خريف 2017 (8) ربيع 1999 (8) ربيع 2016 (8) ربيع وصيف 2007 (8) شتاء 1998 (8) شتاء 2004 (8) صيف 1994 (8) صيف 1995 (8) صيف 1999 (8) أبحاث في الإدارة (7) شتاء 1999 (7) شتاء 2016 (7) خريف 1996 (6) خريف 1997 (6) خريف 2013 (6) ربيع 2001 (6) شتاء 1995 (6) شتاء 2013 (6) صيف 2000 (6) صيف 2001 (6) صيف 2002 (6) خريف 1998 (5) خريف 2000 (5) خريف وشتاء 2003 (5) ربيع 1996 (5) شتاء 1997 (5) صيف 2003 (5) صيف 2009 (5) ربيع 2002 (4) شتاء 2011 (4) صيف 1996 (4) صيف 2008 (4) خريف 2003 (3) خريف 2009 (3) خريف 2010 (3) خريف 2015 (3) خريف شتاء 2008 (3) ربيع 1995 (3) ربيع 1998 (3) ربيع 2000 (3) ربيع 2003 (3) ربيع 2012 (3) ربيع 2018 (3) شتاء 2001 (3) شتاء 2010 (3) صيف 1998 (3) صيف 2005 (3) صيف 2010 (3) صيف 2014 (3) صيف خريف 2012 (3) العدد الأول 1994 (2) خريف 1999 (2) خريف 2005 (2) خريف 2014 (2) ربيع 2006 (2) ربيع 2011 (2) ربيع 2013 (2) ربيع 2014، (2) شتاء 2005 (2) شتاء 2012 (2) شتاء 2014 (2) شتاء 2015 (2) صيف 2006 (2) صيف 2011 (2) صيف 2013 (2) صيف 2015 (2) الهيئة الاستشارية وقواعد النشر (1) خريف 2011 (1) ربيع 2004 (1) ربيع 2005 (1) ربيع 2009 (1) ربيع 2010 (1) ربيع 2014 (1) شتاء 2007 (1) صيف 2004 (1) صيف 2016 (1) فهرس (1994 - 2014) (1) مجلدات الحداثة (1)

الأكثر مشاهدة